春风拂过煤海，实干热潮涌动。2026年春日，鲍店煤矿紧扣“十五五”规划开局要求，将年度任务细化到岗、落实到人，在安全生产、提质增效、科技创新、民生保障等战线多点发力，奋力拉满高质量发展“进度条”。

安全筑防线，稳扎稳打固根基

安全是发展的“压舱石”，更是春日奋进的“先手棋”。鲍店煤矿牢固树立“人民至上、生命至上”理念，从严执行新版《煤矿安全规程》，把安全责任压实在岗位、落实到人头。常态化开展“一日一警”“每周一案”警示教育，引导全员细算安全“政治账、经济账、民生账”，让“不安全不生产”成为全员行动自觉。

聚焦顶板、机电、运输等重点领域，深入推进“体检式”安全精查，建立隐患排查、整改、复查、销号闭环管理。升级AI智慧安监平台，在井下关键岗位、地面重点区域全覆盖智能识别系统，精准捕捉违规操作、设备异常等风险点，实现安全监管全天候、无死角。从严落实安全生产标准化，推行“精品工程”创建，从采掘工作面到辅助系统，从设备运维到现场管理，处处彰显标准规范，以本质安全筑牢矿井发展根基。

生产提效能，稳产高产抢春时

春日黄金季，正是生产攻坚时。鲍店煤矿围绕“稳产、提质、增效”核心任务，优化生产组织，强化接续保障，全力释放优质产能鲍店煤矿。采煤专业坚持“精彩细收”，严格执行3煤不低于93%、3上煤不低于94%的回采标准，优化工作面推进工艺，精准管控煤厚、破底量，实现资源“颗粒归仓”。掘进战线聚焦重点头面，推广应用掘锚机、架棚机器人等新装备，优化工序衔接，提升单进水平，保障采掘接续高效顺畅。

强化设备全生命周期管理，建立“健康档案”，严格落实检修标准，提高开机率、降低故障率。7306等重点工作面实施专班管控、专人盯防，动态解决运输机窜滑、架间漏煤等难题，确保出煤顺畅、生产连续。洗选发运中心发挥TCS粗煤泥分选等工艺优势，根据煤质变化动态调整参数，稳定精煤质量与产率，以优质产品抢占市场先机。一季度以来，矿井生产秩序平稳有序，煤炭产量、掘进进尺稳步攀升，以首季“开门红”夯实全年“满堂彩”基础。

创新破瓶颈，节支降耗增效益

向创新要动力，向管理要效益。鲍店煤矿深化市场化精益化“六精六提”融合管理，严抓“八项降本增效硬措施”落地，树立“省下的就是赚到的”理念，推动全员、全流程节支降耗。生产服务中心技术骨干扎根一线，自主研发全螺纹拉杆组拆卸装置，将单根拆卸时间从8分钟缩至5分钟，废旧拉杆修复率提升至75%，大幅降低劳动强度、节约维修成本。

推行“避峰填谷”用电模式，主排水、主运输等大型设备错峰运行，严查“长明灯、长流水”，年节约电费超千万元。深推人员内循环与跨专业协同，组织富余人员参与巷道修复、设备回收等“零活工程”，1600余人次参与创效480余万元。同时，加大“四新技术”应用，加快“数智鲍店”建设，构建"4+N"数实融合体系，以智能化实现“减人、增安、提效”，让创新成为高质量发展的强劲引擎。

民生暖人心，凝心聚力共奋进

发展为了职工，发展依靠职工。矿井深入践行“以人为本”理念，全力推进"10+N"惠民工程，把职工“急难愁盼”办成“幸福实事”。升级“幸福食堂”，推出健康餐窗口、智慧结算，让职工从“吃得饱”到“吃得好”；改造澡堂、公寓，配备洗烘一体设备，打造舒心休憩空间；投用“康美驿站”，提供全链条健康服务，守护职工身心健康。

运行“码上办”服务平台，高效办结职工诉求，满意率超99%。开展“一米阳光”帮扶、“雷锋理发队”等志愿活动，关爱空巢老人、困境儿童；举办技术比武、文体竞赛，搭建职工成长成才、展示风采平台。从收入保障到困难救助，从劳动保护到文化生活，一项项暖心举措落地生根，让职工获得感、幸福感、归属感持续增强，汇聚起“一家人、一条心、一起干”的磅礴合力。

党建强引领，党旗飘扬促发展

党建领航定向，实干彰显担当。鲍店煤矿党委以高质量党建引领保障矿井高质量发展，深入实施“一区两岗三队”创建工程，93个党员责任区、先锋岗、突击队活跃在生产一线。党员带头攻坚急难险重任务，综掘一区党员突击队攻克运输效率难题，“安全诊断专班”排查隐患、堵塞漏洞，让党旗在基层一线高高飘扬。

创新开展“争做问题解决者”活动，建立“识别—剖析—破解—复盘”闭环机制，每周“问题解决日”成为全员“解题”主战场。广大职工立足岗位小改小革、优化流程，累计形成创新成果170余项。党建与生产经营深度融合、同频共振，以党业融合的强大动能，推动矿井各项工作提质提速、突破争先。

春潮澎湃处，奋进正当时。站在“十五五”开局新起点，鲍店煤矿全体干部职工正以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，锚定目标、铆足干劲，把春日活力转化为发展实效，把奋进姿态融入岗位实践，全力拉满高质量发展“进度条”，以实干实绩书写“全面一流”矿井建设新篇章，为企业高质量发展贡献更大鲍店力量。

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