（党员发展对象培训课堂）

盛夏时节，新矿集团党员发展对象培训班圆满举办。来自省内外各权属单位的63名学员走进新矿集团职工大学“红色熔炉”，在系统化、沉浸式的集中培训中筑牢思想根基。这是学员们向党组织靠拢的坚定步履，也是新矿集团职工大学以党建引领办学、以职教赋能发展的生动缩影。

作为扎根煤田的职教阵地，新矿集团职工大学把党建工作深度融入办学治校、教育培训、人才培育全过程，用实干实绩书写国企职教高质量发展的答卷。

党建领航不偏向

“党建工作不能单摆浮搁，必须融入办学治校全过程。”学校党委多次强调。

面对转型压力，将党建融入治理体系、教育教学、培训服务各环节，锚定“职业教育一体化、办学培训两条线”，确立“整合·变革—创新·跨越”主题，系统规划行动路径。党校、技校、中专、大专“四位一体”协同推进，打造集政治锤炼、技能锻造、学历提升、安全培训于一体的职教高地。

班子带头、中层跟进、支部落实，层层传导压力、环环扣紧责任；把党建工作纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同推进、同考核，以硬约束推动党建工作从“软指标”变为“硬杠杠”。

把特色做深做透

党建品牌不是挂一块牌子，而是做实一项工作。

深化“创·实+立·树”职教党建品牌，“四个第一”与“四进”双轨并行、同向发力。每季度，校党委班子带头讲党课；每月，举办主题升旗仪式；全日制办学每学期“开学第一课”是思想政治课；职工干部培训班“开班仪式”是新形势教育课。新思想新理论进校园、进活动、进课堂、进心间，针对不同群体，搭建“三维学习矩阵”——“头雁领航课堂”发挥领导干部示范作用，以“读、领、导、观、研、案、测”七大形式推动理论学习走深走实；“强师夯基课堂”依托“三会一课”实现学习全覆盖；“青年先锋课堂”坚持党建带团建，激励青年教师传承红色基因、勇担育人使命。

支部建在阵地上

党支部建在管理前沿、培训阵地、教学一线。机关党支部围绕中心工作提升服务师生能力，培训党支部立足服务企业职工，做到培训开展到哪里、组织生活就跟进到哪里，教学党支部将思政教育融入日常教学，推进“党员—教师”双培养工程，形成“党员都是骨干教师，骨干教师都想成为党员”的良好局面。

各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，学校党的工作实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。

一名党员就是一面旗帜

党员作用发挥，最终落脚在具体岗位上。

“红色熔炉”教研培训中心雷华党员先锋岗，深耕党员干部培训阵地，每年赴基层开展巡回宣讲，“理论筑基+实务赋能+实践淬炼”课程体系精准发力，“6+1”立体化考核模式，让培训既有高度又见实效。安全技术培训中心王颖党员先锋岗，带领团队每年完成5000余人次培训任务，深耕煤矿安全培训15年，获评“煤炭行业技能大师”。经营财务部杨淑馨党员先锋岗，始终保持报税工作零差错，经费报销在规范与效率之间找平衡。

优秀党员李磊，潜心教学、默默耕耘，获评“山东省产教融合专业学科骨干带头人”。青年教师亓志强，主动请缨远赴内蒙古，常年坚守培训最前沿，年均授课逾五百课时。没有豪言壮语，只有日复一日的坚守；不求轰轰烈烈，但求无愧于胸前党员党徽。他们用朴素的行动，擦亮了“一名党员就是一面旗帜”的底色。

架起纪律高压线

作风硬则事业兴，纪律严则队伍强。学校党委树立和践行正确政绩观，力戒急功近利、浮夸虚浮之风，始终把纪律规矩挺在前面。聚焦招生培训、物资采购、财务收支等环节，扎紧制度笼子，权责明晰、监督有力，推动管党治校从严从实、常态长效。

同时，以“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育破“等靠要”之困、立“闯创干”之风，常态化开展纪律教育、警示教育，以严明纪律涵养清风正气，以优良作风凝聚奋进力量，为学校服务企业高质量发展筑牢纪律屏障、夯实作风根基。

站在职教高质量发展的新起点，新矿集团职工大学将始终高擎党旗，把党建引领的底气转化为办学育人的锐气，在煤田深处守牢阵地，在产教一线锤炼队伍，以更扎实的作为、更过硬的实绩，续写国企职教培根铸魂、匠心育人的崭新篇章。

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