今年以来，鲁西矿业李楼煤业锚定高质量发展目标，以“红煤争锋”特色党建为载体，推动党建与中心工作同频共振、同向发力，以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”，走出一条党建赋能安全生产、经营管理、作风建设的实干路径。

以学铸魂，夯实理论根基

李楼煤业始终把政治理论学习摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等常态化学习平台，引导党员干部学思践悟、知行合一，推动党的创新理论落地生根。

“开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，我们统筹部署五个方面12项重点任务，编制3套专项学习材料，常态化推进专题学习、查摆整改工作。”该公司党委书记、董事长、总经理耿学升说，他们举办专题读书班，深入查摆问题不足，逐人建立“问题-措施-时限”整改台账，实行清单化管理、闭环式整改，切实把学习教育成果转化为履职实效。

同时，他们扎实开展“坚定理想信念、守牢思想阵地”专项行动，紧扣“学理论、强党性、查风险、固阵地”四项重点，常态化组织党员重温入党誓词，开展“理想信念大家谈”主题党日活动18场次，覆盖党员200余人次，持续拧紧思想“总开关”。

融合践诺，激活生产动能

李楼煤业深耕党建与生产深度融合路径，扎实开展“利好三件事、党员示范行”活动，引导全体党员履职担当、争先创优，将党建优势转化为安全生产和企业发展实效。

“我们聚焦岗位提质、互助共建、攻坚破难三大维度，全方位激活党员先锋作用，目前广大党员常态化开展隐患自查、标准提质、技能升级等岗位提质增效实事224项。”该公司党群工作部部长王康介绍，他们精准对接职工需求，通过师徒帮带、技术指导、思想帮教等举措，累计完成各类互助服务实事244项。同时，紧盯矿井采掘接续、灾害治理、智能建设等重难点工作，党员攻坚突击队主动冲锋在前，破解生产经营堵点难点，累计完成攻坚突破事项近300项。

此外，各党支部开展专项提质活动，通过划分党员责任区、公示履职清单，引导党员在现场管控、安全值守、作风提升中主动作为，切实筑牢基层党建战斗堡垒，为矿井高质量发展赋能聚力。

监督执纪，涵养廉洁矿风

近期，李楼煤业纪委牵头，对子女升学情况进行全面摸底，采取一对一访谈、集中座谈交流等形式，多措并举守好升学“纪”。

“今年以来，我们确定‘12311’全年纪检工作思路，与18个基层党支部签订主体责任书和监督责任书，从五大维度统筹梳理监督重点进行分解定位，切实把政治监督贯穿工作日常。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国说，他们召开学习教育专题警示教育会，领学典型案例4起，观看警示教育片19场次，组织重点岗位人员签订承诺书270份，切实将“融廉”于学、“融廉”于心、“融廉”于行贯穿日常。

该公司还抓实煤质管理和煤炭发运、物资供应管理专项整治，组织现场监督检查7次，对重点管控区域监控摄像头逐一排查核验，全方位筑牢重点领域风险防控防线。

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