党建做实是生产力，做细是凝聚力，做强是竞争力。翟镇煤矿深入落实威廉希尔500欧洲指数集团庆祝建党105周年大会暨树立和践行正确政绩观学习教育推进会精神，扎实开展“党建质效提升年”活动，打破党建与生产“两张皮”壁垒，深度推进党业融合，把党组织的政治优势、组织优势，切实转化为矿井攻坚克难、提质增效、安全稳定的强劲发展动能。

铸魂聚心润初心 思想扎根生产一线

（组织井口安全宣讲）

思想是行动的先导，共识是奋进的力量。翟镇煤矿坚持思想引领先行，精准开展分层分类形势任务教育，推进“齐心协力谋发展·攻坚克难勇担当”主题教育，让形势政策、责任担当、奋斗理念走进班组、贴近职工。政工干部主动变身一线“宣讲员、指导员、调研员”，蹲点包保生产区队，开展专题宣讲30余场，组织靶向研讨破冰行动27次，覆盖职工970余人次，把形势讲透、政策讲清、责任讲明。同时，深入一线摸排职工心声，收集梳理职工各类诉求97条，精准对接职工所需所盼。

严格落实干部包联班组、党员结对帮带机制，一手抓思想引导、一手抓实干帮扶，同步做好困难纾解、安全提醒等暖心举措，打通机关服务基层、党员联结职工的“最后一公里”，凝聚起全矿上下同心聚力、共谋发展的强大思想共识。

夯基固本筑堡垒 党业融合提质增效

（季度党支部评星定级检查）

基层党支部是战斗堡垒，党员先锋是攻坚旗帜。该矿以标准化党支部建设为根基，持续夯实基层党建根基，创新融合载体、完善工作机制，让支部扎根一线、党旗插在现场、党员冲在前沿。

矿井全覆盖开展13个党支部评星定级专项督导，逐项排查梳理党建与生产衔接短板，整改各类问题24项，持续擦亮基层党建标准化底色。创新构建“党建+N”融合工作矩阵，聚焦生产痛点、攻坚堵点，扎实开展“党业融合·党员示范攻坚”专项行动，精准对接采煤提效、掘进提速、机运保障、技术攻关、安全管控、降本增效、后勤服务七大重点领域，组建专业化党员突击队。针对回采初采提效、生产工艺优化、现场隐患治理等重难点工作，实行挂图作战、台账管理、销号推进，以党员先锋之力破解生产难题。

党建嵌牢安全线 严守矿井发展底线

（党员带头抓安全实训）

安全是发展的前提，党建是安全的保障。该矿始终坚守“党建管安全、党员抓安全”工作理念，将党建工作深度嵌入安全生产全过程，筑牢矿井安全生产“红色防线”。打造“党建+安全宣教”前置阵地，每月细化安全宣教清单，每旬制作安全警示教育短片，累计开展各类安全主题活动85场、制作警示短视频18部，在井口大屏、班前会循环播放，让安全警示入脑入心、警钟长鸣。广泛普及安全知识，发放安全“十不站、十不准”宣传手册900余份，引导全员绷紧安全弦、守牢安全线。党员先锋主动扛起安全责任，常态化深入井下一线开展隐患排查18次，带头冲锋在前、靠前协调，高效解决各类安全难题59项，以党员示范引领全员履职，把党建优势转化为安全治理效能，为矿井安全生产平稳运行保驾护航。

党建暖心聚民心 服务赋能和谐发展

（荣誉送区队活动）

党建有温度，发展有力度。该矿坚持党建带团建，始终把为民服务、关爱职工作为党业融合的落脚点，用心用情办好民生实事，凝聚全员奋进合力。聚焦职工急难愁盼，党员牵头开展职工代表专项巡视9次，常态化召开基层工资专题会54场，依托模拟法庭、温馨仲裁等暖心载体，成功化解劳资矛盾9起，构建起诉求收集、处置、反馈的闭环服务体系，真正把问题化解在基层、温暖传递到人心。深耕“四送”班组服务特色品牌，常态化开展优胜班组表彰活动，主动进家入户送荣誉、送激励物资80余份，让企业关怀直达职工身边，不断提升职工幸福感、归属感、获得感，以暖心党建凝聚人心、汇聚合力，为矿井高质量发展筑牢和谐稳定的民生根基。

下一步，翟煤煤矿将持续深耕党业融合路径，以更实举措、更优作风、更强担当推动党建与安全生产、经营发展、民生服务深度融合、同频共振，以高质量党建持续赋能矿井高质量发展。

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