面对地质复杂、市场承压、安全管控多重考验，新矿集团邱集煤矿领导班子扎根矿山一线，坚持以党建铸魂、攻坚破局、暖心聚力，带领干部职工闯出一条高质量发展新路。

“红色掌舵人”：党旗插在最难处，难题有人带头扛

（攻坚团队研究图纸）

矿区党员活动室里，13煤手续攻坚作战图记录着班子攻坚克难的足迹。

受资源接续制约，13煤手续、75万吨环评等多项任务推进受阻。班子不等不靠，搭建“党委统筹、支部落实、党员攻坚”三级体系，成立13支“攻坚星”党员突击队，班子成员分片包保、挂图作战，每日调度、逐项销号。

“以往各类手续协调阻力大，如今班子全程跟进，跟着我们对接各方，再大堵点都能及时破解。”手续办理负责人赵军深有感触。

同时，矿井深耕“创・实”党建品牌，落地五大融合行动，实行党建项目化管理，井下一线、技改现场党员先锋岗随处可见。干部职工纷纷表示，有班子领航，干事创业底气十足。

“井下攻坚队”：守牢安全生命线，科技挖潜提效益

（智能化工作面地面集控）

安全为基、创效为本。矿井水害突出、煤炭市场起伏不定，班子双线发力，稳住生产经营基本盘。

安全领域创新“金字塔”督察体系，优化“普钻+定向钻”治水工艺，钻孔利用率提升30%，新增回采煤量47.2万吨。

智能化建设跑出加速度，121107无人工作面稳定运行，采、掘效率分别提升18%、20%，全年降本增效近7000万元，形成特色“邱集智能开采样本”。

“从前工作面全靠人工巡回值守，如今智能设备自主运行，故障率大幅降低，多亏班子顶住压力推进智能改造。”综采队职工张洋洋望着监控屏幕说道。

班子常态化下井带班，紧盯治水、采掘、设备改造关键环节，以技术革新激活老矿发展动能。

“职工暖心班”：办好职工贴心事，擦亮民生暖底色

（爱心托管班开班仪式）

“干事创业，落脚点是职工幸福。”这是班子一贯坚守的理念。

2025年以来，矿井将民生工程摆在突出位置，新增职工宿舍、升级职工食堂，建成360亩生态农业园，自产果蔬供应食堂；升级“洋洋帮办”十项精准服务，打造省级爱心托管班，一站式解决职工生活、育儿难题。矿井获评省级“职工幸福型企业”“全员创新企业”。

班子常态化下沉区队倾听诉求，一件件惠民实事落地生根，凝聚起全员同心奋进的强大合力。

 奋进路上实干为先，煤海深处担当有声。此次获评威廉希尔500欧洲指数集团“干事创业好班子”，既是认可更是鞭策。邱集煤矿将持续以党建为引领，守安全、抓创新、惠职工，为企业高质量发展注入澎湃动能。

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