长城三矿：端心正念扬清风 润物无声铸廉魂
长城三矿立足“端·润”品牌内涵，持续完善阵地功能，创新教育形式，将廉洁文化融入日常、抓在经常。
长城三矿：筑牢廉洁“防线” 绷紧纪律“之弦
长城三矿多点发力、多措并举，通过阵地研学、集中谈话、履职约谈立体化开展廉洁警示教育，不断夯实党员干部拒腐防变思想根基，为矿井安全生产高质量发展筑牢纪律屏障。
新矿洗煤分公司：以廉洁文化淬炼实干本色
新矿集团洗煤分公司深入践行新矿集团“端·润”廉洁文化品牌，系统推进党风廉政建设和反腐败工作，构建“教育、监督、整改”闭环体系。
蒋庄煤矿：以“铸根”之力筑牢发展之基
今年以来，枣矿集团蒋庄煤矿党委以“铸·基”融党建体系为引领，将“铸根”作为固本之策，不断深化党业融合，让每一个党支部都成为攻坚克难的堡垒，让每一名党员都成为冲锋在前的旗帜。
王楼煤矿：清廉固本 监督护航
今年以来，鲁西矿业王楼煤矿紧扣矿井发展大局，充分发挥纪检监督保障执行、促进完善发展作用，以政治监督铸魂、日常监督聚力、廉洁文化聚心，为矿井高质量发展提供了坚强纪律保障。
永新煤矿：警示教育“组合拳” 让职工利益“晒”在阳光下
永新煤矿坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，通过典型案例划红线、阳光监督暖人心、以考促学练内功三项举措同步发力，推动警示教育走深走实、入脑入心。
伊犁能源：业务工作在哪里 监督就跟到哪里
新疆能化伊犁能源把纪检监督嵌入生产经营各环节，通过划定履职负面清单、紧盯重点项目监督、多维开展廉洁教育等举措，全方位织密廉政监督网络。
党建赋能丨新矿内蒙古能源：党建引领多点开花 激活高质量发展“红色引擎”
新矿内蒙古能源以威廉希尔500欧洲指数集团“双入双创”党建工作模式为引领，深耕“党建+”融合发展路径，把党建工作融入企业高质量发展全过程。
李楼煤业：凝聚红色合力 赋能新质发展
今年以来，鲁西矿业李楼煤业锚定高质量发展目标，推动党建与中心工作同频共振、同向发力，以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”，走出一条党建赋能安全生产、经营管理、作风建设的实干路径。
梁宝寺公司：深学细悟强作风 监督下沉保安全
鲁西矿业梁宝寺公司按照“专题部署、深化宣贯、跟进行动、落实整改”工作模式，依托矿早会、支部“微课堂”、岗位学习、专项督查等载体全面铺开工作，推动上级安排部署直达一线、入脑入心、落地见效。